Fachbereich SGB IX

Sie sind qualifiziert, motiviert und suchen als

Staatlich anerkannter Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für den Fachbereich SGB IX

eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger im Fachbereich SGB IX mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten in Eckernförde?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen, direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen.

Der Aufgabenbereich umfasst die Assistenz von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf (mit und ohne besonderem Hilfebedarf). Einige Bewohner:innen benötigen eine Förderung und Assistenz zur selbstbestimmten Alltagsbewältigung und Teilhabe. Wiederum andere Bewohner:innen bedürfen einer Assistenz in fast allen Lebensbereichen für eine selbstbestimmte Lebensführung und Teilhabe. Alle Bewohner:innen wünschen sich langfristige, herzliche und professionelle Beziehungsarbeit.

In den Wohnhäusern wohnen Menschen mit Autismus, kognitiven Beeinträchtigungen und ergänzend teils psychischen Beeinträchtigungen (Doppeldiagnosen) sowie Impulskontrollbeeinträchtigungen. Die Tätigkeit beinhaltet einen sehr geringen Pflegeanteil.

Die intensive und regelmäßige Reinigung der Wohngruppen ist durch unsere fleißigen Mitarbeiter:innen aus der Reinigung gewährleistet.

 Ihr Profil

• Lust auf professionelle Beziehungsarbeit mit erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf, in der Humor, Herz und Einfühlungsvermögen nicht fehlen darf.
• Die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen.
• Wertschätzende Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude.
• Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen
• Jährliche Tariferhöhungen
• Zulagen (z.B. Sonn- und Feiertagszulage)
• Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten
• Freiwillige Zusatzleistungen wie  entfernungsbedingter Fahrtkostenzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche
• Eine individuelle und gründliche Einarbeitung in den ersten 3 Monaten
• Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard
• Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung
  • keine Nachtdienste
  • keine geteilten Dienste
• Mitarbeiter Events (z.B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)
• Sport und Wellness Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (www.hansefit.de).
• Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: www.bikeleasing.de)

Nähere Informationen zum Wohnhaus im Domsland erhalten Sie hier.